Penghargaan tertinggi dari BKN ini bukan milik Wali Kota Kupang semata, tetapi buah dari birokrasi yang mulai berubah. Penghargaan memang diberikan kepada seorang kepala daerah. Namun, sesungguhnya yang sedang mendapat pengakuan adalah cara sebuah pemerintahan bekerja melayani masyarakat.
Di balik trofi Adhi Manawa Nugraha Utama yang diterima Wali Kota Kupang, dr. Christian Widodo, tersimpan cerita tentang perubahan yang tidak selalu terlihat oleh publik.
Perubahan yang berlangsung di balik meja pelayanan, di ruang administrasi, hingga di balik layar komputer tempat ribuan data ASN dikelola setiap hari. Penghargaan tertinggi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) itu menjadi penegasan bahwa Kota Kupang sedang membangun birokrasi dengan wajah baru yang lebih profesional, lebih transparan, dan lebih adil.
Di era ketika masyarakat semakin kritis terhadap kualitas pelayanan pemerintah, membangun birokrasi yang dipercaya bukanlah pekerjaan mudah. Perubahan tidak cukup hanya melalui pidato atau slogan. Ia harus dibuktikan lewat sistem yang mampu memastikan setiap ASN bekerja berdasarkan kompetensi, bukan kedekatan.
Disinilah sistem merit menemukan maknanya. Bagi Wali Kota Kupang Christian Widodo, penghargaan tersebut bukan sekadar kebanggaan pribadi, melainkan penanda bahwa reformasi birokrasi di Kota Kupang berjalan di jalur yang benar.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kota Kupang, Abul Avensius menjelaskan penghargaan tersebut diraih melalui serangkaian inovasi dan kebijakan yang berorientasi pada penguatan manajemen ASN.
Beberapa indikator utama yang menjadi penilaian BKN, sebu Aven, antara lain penerapan e-Kinerja Harian yang memastikan seluruh aktivitas kinerja ASN tercatat secara digital, transparan, dan akuntabel, serta kebijakan kenaikan pangkat bulanan yang mempercepat proses administrasi tanpa hambatan birokrasi yang berbelit.
Selain itu, Pemerintah Kota Kupang juga melaksanakan uji kompetensi jabatan fungsional secara berkala untuk membuka kesempatan pengembangan karier ASN berdasarkan kompetensi.
