Iklan Baris :
Ingin Pasang Iklan, Klik disini - Ingin Koreksi, Klik Teks ini
Polkam  

MERUBAH Pola Kerja di Era Baru BUKAN Karena ‘Like and Dislike’

CitraNews

“Ke depannya kita punya target-target PAD. Kalau tahun 2019 ini ditargetkan sebesar 72 miliar maka tahun 2020 harus bisa mencapai 200 Miliar. Caranya dengan mengoptimalisasi smber-sumber alam yang kita miliki. Juga barang tambang Galian C, sumber-sumber mata air didayagunakan, serta dari hasil pajak dan retribusi pasar rakyat yang ada. Kesemuanya ini harus mampu didayagunakan,”beber dia.

Anut Prinsip ‘the Right Man on the Right Place’

Perihal minimnya sumbangan PAD dari masing-masing sector, konon menjadi pemicu terjadinya mutasi dan promosi jabatan. Menurtnya jabatan yang diemban adalah kepercayaan. Untuk menjaga kepercayaan yang diberikan maka seorang pejabat harus bisa berinovasi. Juga mampu berkreasi, jelas dia.

Baca Juga :  LURAH Bello Berinisiasi Bangun TAMAN Secara SWADAYA

Menjawab wartawan angkah awal yang dilakukan Bupati dan Wakil Bupati Kupang (Korinus Masneno dan Jerry Manafe), Wabup Jerry mengatakan, adalah melakukan pembenahan manajemen serta perbaikan SDM. Bahwa ada mekanismenya sebelum menempatkan orang yang tepat pada posisi jabatan tertentu (the right place on the right place). Jadi bukan karena unsure suka tidak suka (like and dislike) terhadap pejabat itu.

Baca Juga :  GIAT SAMBANG Kamtibmas Tiga Paslon Nyatakan Siap MENANG Siap KALAH

Beberapa kepala OPD saya (Wabup  Jerry) sudah panggil, jelas dia, untuk pertanggungjawabkan program kerja mereka selama kepemimpinan sebelumnya. Saya sudah tahu sepak terjang mereka pimpinan OPD ini. Hal mana yang mereka kerjakan dan sudah sampai dimana. Dan hal mana saja yang belum dengan alasan-alasannya.

“Kalau memang kinerja mereka tidak sesuai harapan kenapa harus kita pertahankan. Mungkin dia butuh penyegaran di tempat yang lain, iya kita mutasikan dia. Kalau memang dia mampu dan layak untk dipertahankan kenapa tidak? Tapi yang jelas ada aturannya. Apalagi dengan tuntutan standar kebutuhan perangkat daerah yang ‘miskin struktur kaya fungsi’ ini membuat beberapa pejabat tidak mendapat posisi jabatan. Kalaupun mendapat posisi namun tidak sesuai harapan,”beber dia. Sembari menambahkan dalam waktu yang tidak lama lagi akan dilakukan mutasi dan promosi jabatan bagi pejabat eselonering di lingkungan Pemkab Kupang.

Baca Juga :  MASA Libur NYEPI dan IDUL FITRI Gubernur MELKY Minta SATPOL PP Tetap SIAGA

Adalah fakta beberapa hari kemudian, tepatnya pada Jumat 03 Mei 2019 dikabarkan Bupati Kupang Korinus Masneno melakukan pelantikan 31 Pejabat Eselon II (Dua) di lingkungan Pemkab Kupang.